Outplacement

Me contacter

L’outplacement, ou reclassement externe est un accompagnement personnalisé proposé par l’employeur pour permettre à un salarié quittant l’entreprise de se repositionner sur le marché du travail de manière rapide et durable.

DRH ou RH en entreprise, accompagnez les salariés de l’entreprise en rupture conventionnelle, licenciement économique ou individuel. Offrez à vos salariés l’opportunité d’un nouveau départ professionnel à travers un accompagnement personnalisé.

Objectifs de l’Outplacement

Accompagner la transition professionnelle

du salarié quittant l’entreprise

Construire un projet professionnel

réaliste et motivant

Maîtriser des méthodes et outils efficaces

pour développer son employabilité

Phases de l’Outplacement

1. Accueil et diagnostic

Entretien tripartite (Entreprise – Salarié – Consultant) d’analyse de la situation
et de la demande.
Clarification des attentes et besoins.
Validation des objectifs et contractualisation du parcours

2. Bilan professionnel et personnel

Analyse du parcours professionnel et personnel
Identification des compétences, valeurs, motivations et aspirations.

3. Elaboration du projet professionnel

Exploration des pistes professionnelles
Validation d’un projet professionnel réaliste et désirable

4. Mise en oeuvre du projet professionnel

CAS 1 : Repositionnement en emploi salarié

Co-construction de la stratégie, mise en oeuvre d’une méthodologie de recherche d’emploi, suivi des actions
Activation du réseau professionnel et candidatures ciblées
Coaching d’intégration au nouveau poste

CAS 2 : Création ou reprise d’entreprise

Co-construction de la stratégie et suivi des actions
Identification des partenaires et ressources de la création et du développement d’entreprise
Coaching de lancement d’activité

Outplacement



Sur devis

à partir de 6 mois



Un consultant dédié tout au long du parcours

Télécharger la brochure

Entretien individuel



1er entretien préalable offert

En ligne ou en présentiel

Se rencontrer

(1 er rendez-vous offert)

remi-poillot-accueil-retours-d-experience-icone

Témoignages

Caroline

« Un vrai travail d’équipe»

Quand j’ai commencé mon bilan de compétences j’étais totalement perdue. C’est grâce à Rémi que mois après mois j’ai repris confiance en mes capacités professionnelles. Très pédagogue, patient, soutenant et à l’écoute Rémi a réalisé l’impossible à mes yeux. En effet, je sais aujourd’hui ce que je veux faire comme reconversion professionnelle. Ses nombreux contacts m’ont également beaucoup aidé. Un vrai travail d’équipe. Merci Rémi!!

Patrick

« Un super coach »

Un super Coach, il maitrise bien sa matière, la transmission de la connaissance et le coaching vraiment c’est son metier, vous ne serrez pas déçu ,moi je suis sorti de chez lui blindé avec une tête bien faite vraiment merci beaucoup Rémi.

Magali

« A l’écoute »

Un grand merci à Rémi pour son accompagnement lors de mon bilan de compétences. A l’écoute, de bons conseils et un très bon encadrement et suivi tout au long de ces quelques mois. Je vous le conseille si vous souhaitez prendre un nouveau départ dans votre parcours professionnel.

Nos autres accompagnements

Outplacement

Objectifs de l’Outplacement

Accompagner la transition professionnelle

Construire un projet professionnel

Maîtriser des méthodes et outils efficaces

Phases de l’Outplacement

1. Accueil et diagnostic

2. Bilan professionnel et personnel

3. Elaboration du projet professionnel

4. Mise en oeuvre du projet professionnel

CAS 1 : Repositionnement en emploi salarié

CAS 2 : Création ou reprise d’entreprise

Outplacement

Entretien individuel

1er entretien préalable offert

En ligne ou en présentiel

Témoignages

Caroline

Patrick

Magali

Nos autres accompagnements

Bilan de compétences

Coaching Employabilité

Coaching Professionnel