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professionnelle

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Qualiopi Actions de formation et bilan de compétences

Le monde professionnel change,
Vous aussi
Faites-en une opportunité

Parce que chaque parcours est unique, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent, à évoluer et donner du sens à leur vie professionnelle.

En plaçant la relation humaine au cœur de notre démarche, chaque accompagnement est personnalisé et chaque formation pensée en fonction de vos besoins.

À vos côtés, nous vous aidons à franchir chaque étape avec clarté et confiance, jusqu’à l’atteinte de votre objectif.

Rémi

Notre équipe de consultants / formateurs

Nom du consultant

Coach professionnel
Secouriste en santé mentale

+ 5 ans dans l'accompagnement
+ 40 Bilan de compétences réalisés

6 ans d'expérience en entreprise

Rémi

Fondateur de REMI POILLOT – Coaching en évolution professionnelle

Nom du consultant

Coach professionnelle
Hypnothérapeute

+ 5 ans dans l'accompagnement
+130 Bilans réalisés

17 ans Manager dans le conseil en management

Nathalie

Consultante en Bilan de compétences

Nom du consultant

Coach professionnelle

6 ans d'expérience dans l'accompagnement
+300 personnes accompagnées en transition professionnelle

15 d'expériences dans le marketing

Claire

Consultante en Bilan de compétences

Nom du consultant

Thérapeute
Ancien coach sportif de haut niveau

Fabrice

Formateur

Nom du consultant

Formatrice en Management, Ressources Humaines et RSE

25 ans en Ressources Humaines

Animatrice de la Fresque du Climat et de l’Atelier 2 tonnes

Evelyne

Formatrice

Nom du consultant

Formateur

Double Master Business Development & Management commercial international

12 ans d'expériences

Aurélien

Formateur

Nom du consultant

Formatrice

10 ans d’expérience RH en entreprise, auprès de managers et d’équipes
expertise en intelligence émotionnelle

Elsa

Formatrice

Depuis

Lieux

Personnes accompagnées

Bilans de compétences réalisés

Formations entreprises

Management

Améliorer l’engagement et la fidélisation
des collaborateurs

Développer une culture de la
performance et de la responsabilisation

Ressources Humaines

Anticiper et accompagner les
transformations de l’entreprise

Développer et retenir les talents clés

Commerce

Développer le chiffre d’affaires

Accroître le taux de succès des appels
d’offres

QSE

Anticiper les accidents, les non-conformités, les pollutions et les situations dangereuses

Permettre aux collaborateurs de comprendre et respecter les exigences réglementaires

RSE

Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie de
l’entreprise

Accompagner la transformation durable de
l’organisation

Développement personnel

Renforcer la cohésion et la coopération au
sein des équipes

Prévenir les risques liés au stress
professionnel

Évolution professionnelle

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Construisez votre projet d’évolution professionnelle

Identifiez vos compétences, centres d’intérêts, atouts et sources de motivation

Explorez le champ des possibles

Définissez votre projet d’évolution professionnelle

Réalisez votre plan d’action pour mettre en œuvre votre projet

reclassement externe

Outplacement

Offrez à vos salariés l’opportunité d’un nouveau départ

Clarification des attentes et besoins

Bilan professionnel et personnel

Elaboration du projet professionnel

Mise en oeuvre du projet professionnel

Témoignages

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