Développer son leadership en tant que manager expérimenté

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Comprendre les principes et les avantages de l’intelligence émotionnelle
• Identifier ses axes de forces et de développement dans son leadership avec l’intelligence émotionnelle
• Améliorer la communication et la gestion des conflits dans l’équipe grâce à l’appropriation du feedback et du plan de développement individualisé
• Rédiger son plan d’action pour l’année à venir

METHODES MOBILISEES

• Apports théoriques sur leadership et intelligence émotionnelle
• Auto-évaluation et débrief individuel
• Analyse de situations managériales réelles
• Mises en situation : feedback, communication et conflits

A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour accéder à la formation

Besoin

Cette formation répond au besoin des managers expérimentés et cadres dirigeants à développer leur leadership.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Elles sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques afin d’adapter la formation en conséquence.

Date de mise à jour : 14/09/2026