Intégrer l’intelligence émotionnelle comme une nouvelle force dans son équipe

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Ressentir et exprimer ses émotions au sein de son équipe pour favoriser cohésion et performance
• Savoir faire une auto-évaluation de ses forces et ses faiblesses individuellement puis en équipe
• Etablir un plan d’action en fonction de cette auto-évaluation
• Faire un REX des actions au bout de 6 mois et mettre en place les actions correctives

METHODES MOBILISEES

• Apports théoriques et outils d’intelligence émotionnelle
• Auto-évaluations individuelles et collectives
• Expérimentations corporelles et mises en situation
• Réflexion à partir de situations de travail réelles et plan d’action

A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour accéder à la formation

Besoin

Cette formation répond au besoin des personnes à intégrer l’intelligence émotionnelle dans leurs interractions professionnelles.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Elles sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques afin d’adapter la formation en conséquence.

Date de mise à jour : 14/09/2026