Développer une culture de la performance dans son équipe

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Comprendre les éléments d’une culture de la performance.
• Motiver et engager les collaborateurs autour de la performance grâce aux feedbacks.
• Adapter le plan de développement individualisé en fonction de la performance de son collaborateur (sous performer, contributeur ou performer).
• Fixer des objectifs SMART lors des entretiens annuels.
• Créer ses rituels de performance d’équipe.

METHODES MOBILISEES

• Apports théoriques et outils de pilotage de la performance
• Études de cas et réflexion sur des situations réelles
• Mises en situation : objectifs, feedback et accompagnement
• Co-construction de rituels de performance d’équipe

A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour accéder à la formation

Besoin

Cette formation répond au besoin des managers et cadres dirigeants à développer la performance dans leurs équipes.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Elles sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques afin d’adapter la formation en conséquence.

Date de mise à jour : 14/09/2026