Comment faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie ?
17 octobre 2025
par Rémi POILLOT
Coach en évolution professionnelle
Vous êtes en arrêt maladie et vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ?
C’est tout à fait possible.
Un arrêt maladie peut être l’occasion de marquer un temps d’arrêt pour se retrouver. L’opportunité de faire le point sur sa carrière et pourquoi pas redéfinir son projet professionnel.
Néanmoins, pour réaliser cette démarche durant votre arrêt, quelques conditions sont à respecter.
Un salarié peut faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie à certaines conditions :
Le salarié doit :
Obtenir, d’abord, l’accord écrit de son médecin traitant
Puis, transmettre cet accord par courrier à sa CPAM
La durée de l’arrêt de travail doit être suffisante pour inclure la durée du bilan de compétences.
Vous êtes en arrêt maladie et vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
Faites le point avec un consultant à l’occasion d’un entretien prélable au bilan de compétences et ouvrez le champs des possibles.
image générée par IA
En résumé
Faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie, c’est possible à certaines conditions. La première étape est de demander l’accord écrit de son médecin traitant.
Besoin d’aide ?
Echangeons sur votre situation
D’autres articles pourraient vous intéresser :
L’ouplacement arrive
À partir de ce mois-ci, un nouveau service est disponible : L’outplacementAutrement dit : Un accompagnement pensé pour celles et ceux qui quittent leur entreprise et souhaitent rebondir rapidement, dans de bonnes conditions.
Fin des congés, retour au travail
Après quelques jours de déconnexion, la reprise peut faire émerger des sensations contradictoires : un peu de motivation, parfois… mais aussi beaucoup de fatigue, une boule au ventre, ou cette petite voix intérieure qui murmure : « Est-ce vraiment ça que je veux continuer de faire ? »
Forum de l’emploi de Bussy-Saint-Georges 2025
Retour sur ma participation à la 10ème édition du Forum de l'emploi de Bussy-Saint-Georges 2025 qui a réuni 128 exposants (entreprises, centres de formation et acteurs de l'insertion, évolution et transition professionnelle) et accueilli 1879 visiteurs.
Reconversion professionnelle : Faut-il suivre ses rêves ?
La reconversion professionnelle est une étape de plus en plus envisagée dans une carrière. L’occasion pour beaucoup d’entre vous d’envisager de réaliser le métier de vos rêves. Mais pour autant, faut-il suivre ses rêves ?
La Roue de Deming (Méthode PDCA)
Répandue par le statisticien William Edwards Deming dans le monde industriel des années 1950, la roue de Deming est la représentation visuelle d’un processus d’amélioration continue en 4 étapes : P : Plan (Planifier), D : Do (Faire) , C : Check (Contrôler) et A : Act (Ajuster).
Comment choisir son consultant en Bilan de compétences ?
Avant de s’engager dans un bilan de compétences, il est essentiel de bien choisir à la fois le centre de bilan de compétences et le consultant qui vous accompagnera tout au long de cette prestation.
Qu’est-ce que l’entretien préalable au bilan de compétences ?
Avant de vous lancer dans cette démarche il est pertinent de rencontrer votre consultant et découvrir le centre de bilan de compétences à l’occasion d’un entretien préalable au bilan de compétences. Mais qu’est-ce que l’entretien préalable au bilan de compétences ?
Les 12 obstacles relationnels de Thomas Gordon
Dans nos interactions, lorsque quelqu’un sollicite notre écoute et notre aide, il arrive souvent que nous cherchions à changer l’autre, persuadé que c’est « pour son bien », ou « pour l’aider ». Cependant, malgré nos meilleures intentions et l’attention que nous portons à choisir les bons mots, il arrive…
Explorez vos centres d’intérêt avec un test RIASEC
Le modèle RIASEC, théorie élaborée par le psychologue John Holland, propose six profils de personnalité qui reflètent les intérêts professionnels. L’identification de ses profils aide les élèves et adultes à s’orienter vers des métiers alignés avec leurs préférences et compétences.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Dans cet article, nous détaillerons les étapes d'un bilan de compétences, et plus particulièrement l'accompagnement personnalisé proposé par Rémi POILLOT.