Comment faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie ?
17 octobre 2025
par Rémi POILLOT
Coach en évolution professionnelle
Vous êtes en arrêt maladie et vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ?
C’est tout à fait possible.
Un arrêt maladie peut être l’occasion de marquer un temps d’arrêt pour se retrouver. L’opportunité de faire le point sur sa carrière et pourquoi pas redéfinir son projet professionnel.
Néanmoins, pour réaliser cette démarche durant votre arrêt, quelques conditions sont à respecter.
Un salarié peut faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie à certaines conditions :
Le salarié doit :
Obtenir, d’abord, l’accord écrit de son médecin traitant
Puis, transmettre cet accord par courrier à sa CPAM
La durée de l’arrêt de travail doit être suffisante pour inclure la durée du bilan de compétences.
Vous êtes en arrêt maladie et vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
Faites le point avec un consultant à l’occasion d’un entretien prélable au bilan de compétences et ouvrez le champs des possibles.
image générée par IA
En résumé
Faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie, c’est possible à certaines conditions. La première étape est de demander l’accord écrit de son médecin traitant.
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